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兴港投资召开人力资源第九期工作例会

来源:兴港投资时间:2018-12-06 09:00:49

12月5日下午,兴港投资人力资源第九期工作例会在兴港大厦1310会议室召开。会议由集团公司总经理助理兼人力资源部总监胡景旭主持,人力资源部相关人员、各子集团综合管理部门分管领导、部门负责人及人事专干30余人参会。

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会议通报了各单位前期制度建设、招聘管理、定岗定编、薪酬绩效四项重点工作的完成情况,指出各单位人力资源管理工作的提升方向;并整体部署了各单位人力资源年度工作盘点、年终绩效考核、员工座谈会等重点工作。最后,会议通报了人力资源共享服务中心近期业务运行情况及人力资源咨询工作的进展情况。

会议肯定了各单位前期工作的成果,要求各单位以年度工作盘点为契机,以问题为导向,深入分析、科学规划,挖掘工作突破点,明确2019年工作思路和方向,确保人力资源管理工作稳步推进、提档升级。

会议强调,各单位一是要树立“一盘棋”的管理意识,系统性全面地把握人力资源各项工作,防控管理风险;二是要增强主人翁意识,强化责任和担当,超前谋划,进一步提高工作的主动性和积极性;三是要加强国家人力资源相关政策、企业制度及业务理论学习,干中学、学中干,在实践中持续提升人力资源管理专业水平;四是要加强日常基础管理工作的执行力,相互协作配合,强化工作跟踪落实,提高工作效率。希望各单位通力合作,共谋发展,形成步调一致、齐抓共管的强大合力,推动人力资源管理转型变革,为集团市场化转型提供人力资源管理支持。(文/人力资源部 王子康 图/卓正文化 赵腾云)