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兴港投资开展人力资源业务培训

来源:兴港投资时间:2018-09-07 14:50:57

为有效支撑集团公司战略发展,实现HR三支柱的有序、高效运转,快速建立符合市场化发展需要的人力资源管理队伍,集团公司人力资源部根据年度人力体系培训总体规划,把握“立足业务,夯实基础”的工作主线,将分4期开展HR核心业务系列培训。

9月6日,兴港投资在兴港大厦三楼报告厅开展本系列第一期业务培训(薪酬管理主题),由集团公司人力资源部组织,人力共享中心主任王怡彬、人力资源部王为主讲,集团公司人力资源部、各子集团人力资源管理部门负责人及人事专干,共计30余人参加。

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Δ“摸底测试”

本次培训以“摸底测试”为开端,通过“以考促学,以学谋用”的形式帮助员工查找知识盲点、认清差距,激发学习热情,此次考试邀请集团纪检监察审计部监考,确保该环节公平、有序。

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Δ“内容满满”的试卷

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Δ薪酬管理的“道、术、器”

试后,主讲人对试卷进行了集中答疑,并围绕薪酬管理的理论知识、政策制度、体系搭建等方面开展深入讲解,随后,主讲人通过“现场演练”的方式,针对薪资核算、统计、制表等基础技能的操作进行“手把手”教学,并于培训的最后进行全员上机测试,确保参训人员能够熟练掌握薪酬管理的各项基础操作,保证培训工作收到实效。

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Δ案例分析与技能演练

培训结束后,大家纷纷表示,对此次培训产生了深刻的印象,经过一天高强度、快节奏的学习,既对薪酬管理方面的理论知识有了深入、全面的了解,又很好地掌握了相关业务的操作技能,有效提升了自身的专业素养,对今后工作开展有很大帮助。(文/王伟森 图/赵腾云)